Depuis plusieurs semaines, vous êtes destinataires de nombreux messages concernant les élections professionnelles.

Au-delà de l’organisation des élections, il est aussi temps de choisir VOS représentants, ceux qui soutiendront les idées que vous voulez voir défendues pour votre métier.

Fort de son expérience syndicale depuis 1905, le SNALC a résolument choisi depuis 2012 de s’ouvrir à tous les personnels de l’Éducation nationale, alliant ainsi le dynamisme d’une équipe renouvelée à la fidélité à de solides convictions.

POURQUOI LE SNALC ?

VALORISER NOS MÉTIERS ET NOS CARRIÈRES

Le SNALC, exerce toute sa vigilance pour que les stages de formation soient effectivement obtenus par les intéressés et non reportés ou annulés sous prétexte d’un travail plus urgent à entamer ou à terminer

Le SNALC, exerce toute sa vigilance et multiplie ses démarches pour que le futur nouveau statut de la fonction publique permette vraiment l’épanouissement des collègues au lieu de les soumettre à une surveillance tatillonne encore plus sévère

Le SNALC souhaite que la revalorisation des traitements des catégories B et C se poursuive au-delà de ce qui a été annoncé pour 2015

INVENTER DE MEILLEURES CONDITIONS DE TRAVAIL

Le SNALC demande que les corrections et les oraux de concours soient faits par des intervenants extérieurs à l’académie, que les commissions propres aux services académiques se réunissent plus souvent et que la transparence relative à la future indemnité de fonctionnement, de suivi et d’exécution (I.F.S.E.) destinée à remplacer les I.A.T. et la P.F.R. soit complète.

Le SNALC déplore la suppression de personnels en particulier au niveau du rectorat et redoute que la répartition d’une quantité de travail croissante sur un nombre de personnels restreint ne mène au « burn out », Il souhaite vivement qu’une politique de recrutement et de titularisation soit menée pour le bon fonctionnement de notre institution.

Le SNALC s’insurge contre l’obligation qui est faite à certains agents de catégories B ou C de remplir des missions de catégorie A et d’en subir les inconvénients sans bien entendu bénéficier des avantages, il demande un cadrage strict des obligations de service de chacun.

PROTÉGER LES PERSONNELS

Le SNALC vous tient informé: vous pouvez consulter ses réactions à l’actualité de l’Éducation nationale sur son site, ses publications, ses guides catégoriels, ses lettres électroniques.

Surtout, vous pouvez être très rapidement aidé, conseillé grâce aux messages électroniques qu’il vous envoie dès que vous posez une question sur votre métier, vos obligations de service, vos droits et …votre retraite.

Présent au Conseil Supérieur de l’Éducation, le SNALC intervient pour protéger la profession, et apporte aux collègues sur le terrain, grâce à son partenariat avec la GMF, un soutien concret contre toute forme de harcèlement ou de violence.

Après quelque 40 ans de dégradation du service public d’éducation, de dénaturation de notre métier et de paupérisation croissante des fonctionnaires de l’Éducation nationale qui doivent affronter chaque jour des conditions de travail des plus pénibles, il est grand temps de faire changer les choses !

DU 27 NOVEMBRE AU 4 DÉCEMBRE 2014,

C’EST VOTRE VOIX QUI NOUS PERMETTRA

DE FAIRE ENTENDRE VOS IDÉES.

Guide SAENES

Guide ADJAENES

Guide AAE

Guide infirmière

Site national 

Publications du SNALC 

Lettres électroniques

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